فایل ترجمه

مرجع دانلود مقالات و فایل های ترجمه شده

فایل ترجمه

مرجع دانلود مقالات و فایل های ترجمه شده

ترجمه مقاله انتخاب طبیعی برای مقاومت در برابر اثرات دور ساز گیاهان هجوم کننده

ترجمه مقاله انتخاب طبیعی برای مقاومت در برابر اثرات دور ساز گیاهان هجوم کننده در 10 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
دسته بندی مهندسی کشاورزی
بازدید ها 2
فرمت فایل doc
حجم فایل 2889 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 10
ترجمه مقاله انتخاب طبیعی برای مقاومت در برابر اثرات دور ساز گیاهان هجوم کننده

فروشنده فایل

کد کاربری 13446
کاربر

ترجمه مقاله انتخاب طبیعی برای مقاومت در برابر اثرات دور ساز گیاهان هجوم کننده در 10 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی



عنوان فارسی :

انتخاب طبیعی برای مقاومت در برابر اثرات دور ساز گیاهان هجوم کننده

عنوان انگلیسی :

Natural selection for resistance to the allelopathic effects of invasive plants

تعداد صفحات فارسی : 10 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : y1097

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/y1097.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 13 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .


بخشی از ترجمه :


چکیده
1 تهاجمات گیاهی خارجی (نابومی) اغلب سبب مرگ و میر بالا در جمعیت های بومی میشود و از اینرو دارای پتانسیل یک نیروی انتخابی قوی بودن است.
2 ما در می یابیم افراد باقیمانده از جوامع امریکای شمالی که تهاجم گسترده را توسط آزمایش کرده اند دارای تحمل های بالاتری نسبت به مهاجمین اروپایی-آسیایی هستند نسبت به افراد باقیمانده از جوامعی که تهاجم را آزمایش نکرده اند.
3 برخی از گونه های بومی رشد یافته از تخم افرادی که از تهاجم (سنتائوریا) باقیمانده اند، نسبت به اثرات رقابتی کلی سنتائوریا ،تراوش های ریشه از سنتائوریا و به یک ماده ی شیمیایی ویژه ی تراوش های ریشه ای مقاوم بودند.
4 گرچه این نتایج ممکن است با اثرات مادرانه محدود شوند، اما آنها شواهد ابتدایی را ارائه میدهند که گونه های گیاهی بومی ممکن است برای تحمل اثرات یک مهاجم خارجی و به ویژه الِلوکمیستری بدیع مهاجم ،تکامل یابند.
5 چنین اثراتی ممکن است دارای مضامین دراز مدت برای تهاجمات گیاهی و سازمان دهی جوامع گیاهی باشند.مقاومت تکامل یافته ممکن است در نهایت در همزیستی بین بومیان و مهاجمین دخیل باشد، با نتایج ما که حاکی از این است، جوامع گیاهی طبیعی ممکن است نمو باهم بیشتری داشته باشند و نسبت به تفکر کنونی کمتر فردگرا باشند.



Abstract

1Exotic plant invasions often cause high mortality in native populations and therefore have the potential to be a powerful selective force.
2We found that surviving individuals from North American communities that have experienced extensive invasion by Centaurea maculosa have higher tolerances to the Eurasian invader than individuals from communities that did not experience invasion.
3Some native species grown from the seed of individuals that survived Centaurea invasion were more resistant to the general competitive effects of Centaurea, the root exudates from Centaurea, and to a chemical specific to the root exudates of Centaurea (±)-catechin.
4Although these results may be confounded by maternal effects, they provide initial evidence that native plant species may evolve to tolerate the effects of an exotic invader, and in particular an invader's novel allelochemistry.
5Such effects may have long-term implications for plant invasions and the organization of plant communities. Evolved tolerance may ultimately contribute to coexistence among natives and invaders, with our results suggesting that natural plant communities may be more coevolved and less individualistic than currently thought.


دانلود ترجمه مقاله ارزیابی NIMSAD از فرایند یکپارچه منطقی (RUP)

فرایند یکپارچه منطقی (RUP) یک اسلوب سیستمهای اطلاعاتی است که امروزه در وسیع‏ترین حالت استفاده می‏شود طراحان اصلی آن سه نفر هستند به نامهای ایوار یاکوبس، جرادی بوچ و جیمز رامبو، که همچنین زبان نمونه‏سازی یکپارچه را هم طرح کرده‏اند این فرایند اساساً مبتنی بر خط مشی (روش) اریکسون، ابجکتوری و خط مشی منطقی (عقلانی) است که در سال 1995 با فرایند ابجکتوری
دسته بندی حسابداری
بازدید ها 37
فرمت فایل docx
حجم فایل 26 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 15
دانلود ترجمه مقاله ارزیابی NIMSAD از فرایند یکپارچه منطقی (RUP)

فروشنده فایل

کد کاربری 1113
کاربر

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 6 صفحه متن انگلیسی به همراه 13 صفحه ترجمه فارسی

NIMSAD Evaluation of the Rational Unified Process

Introduction

The Rational Unified Process is the information systems methodolgy most widely in use today. The main contributers are the three amigos Ivar Jacobson, Grady Booch and James Rumbaugh who also designed the Unified Modeling Language.

It is mainly based on the Ericsson Approach, Objectory and the Rational Approach, which were combined 1995 to the Rational Objectory Process. The Unified Modeling Language together with the expirience of from Rational Inc. acquired software tool companies formed the Rational Unified Process.

The Unified Process is a software development process, that is the set of activities needed to transform a users's requirements into a software system, but it is also seen as process framework, which can be specialised for different purposes.

The three main aspects of the Unified Process are that it is

  • use-case driven
  • architecture-centric
  • iterative and incremental

The basic sequence of an RUP project according to [2]:

  • Get the team together.
  • Decide what system will be built (there is apparently no other option than to build a system).
  • Build a use case model and UI prototype.
  • Use the UML process extensions to build an analysis object model.
  • Segue into the more conventional UML stuff to do the design - class, state, sequence diagrams and the like.
  • Think hard about architecture while you assign the designed classes to modules and packages
  • Test against the use case model. RUP provides some excellent guidance on testing.
  • Transition to live system and do the post mortem.

فهرست مطالب

ردیف

عنوان

صفحه

1

مقدمه

2

2

عنصر1: وضعیت مسئله

3

3

عنصر2: روش شناسی کاربر (حل کننده مشکل یا مسئله)

5

4

عنصر 3، مرحله1: درک وضعیت

6

5

عنصر3، مرحله2: انجام تشخیص

8

6

عنصر 3، مرحله3: تعریف کردن طرح کلی تشخیص

8

7

عنصر3، مرحله4: تعریف کردن مسائل

9

8

عنصر3، مرحله5: استنتاج یک سیستم فکری

9

9

عنصر3، مرحله6: انجام طراحی مصنوعی/منطقی

9

10

عنصر3، مرحله7: انجام طراحی فیزیکی

10

11

عنصر3، مرحله8: اجرای طرح

11

12

عنصر4: ارزیابی

11

13

خلاصه

12

14

References +

ارزیابی NIMSAD از فرایند یکپارچه منطقی (RUP)

مقدمه :

فرایند یکپارچه منطقی (RUP) یک اسلوب سیستمهای اطلاعاتی است که امروزه در وسیع‏ترین حالت استفاده می‏شود. طراحان اصلی آن سه نفر هستند به نامهای ایوار یاکوبس، جرادی بوچ و جیمز رامبو، که همچنین زبان نمونه‏سازی یکپارچه را هم طرح کرده‏اند. این فرایند اساساً مبتنی بر خط مشی (روش) اریکسون، ابجکتوری و خط مشی منطقی (عقلانی) است که در سال 1995 با فرایند ابجکتوری منطقی ترکیب شدند. زبان مدل سازی (نمونه‏سازی) یکپارچه به همراه تجربه‏ای از شرکت Rational، فرایند یکپارچه منطقی را تشکیل داد.

فرایند یکپارچه یک فرایند توسعه نرم‏افزاری است که مجموعه‏ای است از فعالیتهای مورد نیاز برای تبدیل نیازمندیهای کاربران به یک سیستم نرم‏افزاری، اما به عنوان یک چارچوب کلی فرایند هم دیده می‏شود که می‏تواند برای مقاصد مختلف، اختصاصی شود.


ترجمه مقاله گسترش نوآوری

ترجمه مقاله گسترش نوآوری
دسته بندی پژوهش
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 378 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 17
ترجمه مقاله گسترش نوآوری

فروشنده فایل

کد کاربری 25253
کاربر

ترجمه مقاله گسترش نوآوری

گسترش نوآوری:چگونه آموزش های شرکت اسپین آف دانشگاهی با دانش های دریافتی با شکاف دانش در منابع حیاتی تطابق دارد - 2014


( 17 صفحه متن ترجمه شده به همراه متن اصلی وانگلیسی مقاله )


چکیده:

بسیاری از شرکت های اسپین آف دانشگاهی، تجربه کمبود منابع را داشته اند، که باعث کاهش رشد آن ها شده است. دراین مقاله ما منابع حیاتی که از بین رفته و دانش دریافتی برای حل و یا جلوگیری از دست رفتن منابع، برای درک بهتر علت کاهش رشد ، بررسی می کنیم.

در یک نمونه 105 تایی شرکت اسپین آف از نروژ و هلند دریافتیم که، شرکت های اسپین آف اغلب فاقد سه نوع از منابع و مهارت های بازاریابی، مهارت های مدیریتی و (دانش در) سرمایه مالی هستند. ضخامت بالا از +نظر مدت برای بازاریابی و منبع مدیریتی در مقایسه با سرمایه مالی مشاهده شده است. ما همچنین یک روند را مشاهده کردیم که بازیابی دانش از طریق شبکه در آن هایی که بدون ساختار و یا پر هرج و مرج و بی نظم هستند اتفاق می افتد. با این حال، تطبیق بین کمبود منابع مالی و بازیابی مثبت بر رشد استغال شرکت اسپین آف گواهی می دهد.

کلمات کلیدی:

کمبود منابع- دانش شبکه ای- تطبیق- گشترش نوآوری.

1 – مقدمه:

بسیاری از شرکت های آکادمی که اسپین آف تجربه کوتاهی در منابع داشته اند که رشد آن ها کاهش یافته است. [1] و [2] و [3] رشد آهسته در تضاد با انتظارات سیاست های بالا در مورد شرکت های دانشگاهی اسپین آف است: آن ها دانش تجاری را در دانشگاه ها، افزایش اشتغال با تکنولوژی بالا و بهبود بوم شناسی کسب و کار در منطقه را توسعه دادند. در حالی که کمک به انتشار گسترده تر از فاوری های جدید و اغلب پایدار در جامعه می کند. از این رو مهم است که بینشمان را به پس زمینه و بستر رشد آهسته در میان شرکت های اسپین آف دانشگاهی افزایش دهیم.

این تحقیق این کار را با تجزیه و تحلیل مسئله تطبیق به دست آوردن دانش خارجی با منابع انجام می دهد که در زمینه گسترش نوآوری و گسترش دانش شبکه ای زیان دیده است. نوآوری و رشد به طور فزاینده ای به نتیجه فرایندهای تاملی بین طیف گسترده ای از احزاب مانند تامین کنندگان، پیمانکاران، رقبا، مشتریان و دانشگاه ها تبدیل شده است. [4] و [5] این تغییر به عنوان گسترش نوآوری، به عنوان استفاده از جریان هدفمند و دانش خروجی برای سرعت بخشیدن به نوآوری های داخلی و گسترش بازار برای استفاده از نوآوری های خارجی به ترتیب تصور شده است. [4] جدا از اجزای خارجی و داخلی نوآوری ممکن است به نفع فرایندهای جفت شده و یا همکاری با شرکا باشد. [6] با توجه به عدم منابع و رشد آهسته، شرکت های اسپین آف دانشگاهی در یک وضعیتی هستند. که خواستار اتخاذ برخی از حالت های گسترش نوآوری و گسترش دانش شبکه ای هستند. کار آفرینان اغلب فارغ التحصیلان دانشگاهی یا اعضای کارکنان دانشگاهی هستند که با عدم درک بازار و مهارت های بازاریابی،مهارت های مدیریتی و (دانش در مورد کسب) سرمایه مالی هستند. [3] و [7] آنچه که دراین خصوص به نظر می رسد مهم باشد. این است که کارآفرینان منابع با ارزش، دانش خاص را تشخیص می دهند. پژوهش حاضر با هدف پر کردن شکاف دانش در ادبیات را دارد.

Open innovation: how academic spin-off firms match incoming knowledge with knowledge gaps on critical resources - 2014

Abstract— Many academic spin-off firms experience
resource deficiencies that slow down their growth. In this
paper, we investigate the critical resources that are missing
and knowledge retrieved from networks to solve or prevent
missing resources, to better understand the causes of slow
growth. In a sample of 105 spin-offs from Norway and the
Netherlands, it is found that spin-off firms most frequently lack
three types of resources: marketing skills, management skills
and (knowledge on) financial capital. High severity in
terms of duration is observed for marketing and managerial
resources compared to financial capital. We also observe a
trend that knowledge retrieving through the network happens
in a somewhat unstructured and chaotic manner. However,
the matching between lack of financial resources and
retrieving knowledge on these resources tends to be effective,
as is witnessed by a positive influence on employment growth
of the spin-off firms.
Keywords—resource deficiencies; knowledge networks;
matching; open innovation

Abstract— Many academic spin-off firms experienceresource deficiencies that slow down their growth. In thispaper, we investigate the critical resources that are missingand knowledge retrieved from networks to solve or preventmissing resources, to better understand the causes of slowgrowth. In a sample of 105 spin-offs from Norway and theNetherlands, it is found that spin-off firms most frequently lackthree types of resources: marketing skills, management skillsand (knowledge on) financial capital. High severity interms of duration is observed for marketing and managerialresources compared to financial capital. We also observe atrend that knowledge retrieving through the network happensin a somewhat unstructured and chaotic manner. However,the matching between lack of financial resources andretrieving knowledge on these resources tends to be effective,as is witnessed by a positive influence on employment growthof the spin-off firms.Keywords—resource deficiencies; knowledge networks;matching; open innovation


ترجمه مقاله جهانی شدن و مدیریت تغییر

ترجمه مقاله جهانی شدن و مدیریت تغییر
دسته بندی پژوهش
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 169 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 10
ترجمه مقاله جهانی شدن و مدیریت تغییر

فروشنده فایل

کد کاربری 25253
کاربر

ترجمه مقاله جهانی شدن و مدیریت تغییر

جهانی شدن و مدیریت تغییر

( 10 صفحه متن ترجمه شده مقاله به همراه متن اصلی و انگلیسی مقاله )

چکیده:

امروزه مفاهیم جهانی شدن و مدیریت فرهنگی دیگر تعجب آور نیست. نگرانی سازمان برای عملکرد، اغلب در اتخاذ تصمیمات رهبری سازمان از گزینه های استراتژیک است که فراتر از فضای ملی بوده و به میزان بیشتری در پدیده جهانی شدن تولید و بازارز و سرمایه تکیه می کند. موفقیت، تحت این شرایط مشروط بوده و تا حدی چشمگیر است و توسط بافت فرهنگی و صلاحت مدیریتی سرمایه گذاری است که جنبه هایی از این تنوع منجر به آداب و رسوم و باورها و سنت های محلی جدید می شود. ما در مقاله حاضر روند تجزیه و تحلیل جهانی سازی را که شامل شرکت های زیاد بوده و مشکلات ایجاد شده توسط تفاوت های فرهنگی موجود در کشور میزبان و اهمیت ادغام آن ها در گزینه های استراتژیک از سازمان های اختصاصی موفق بررسی خواهد شد.

کلمات کلیدی: مدیریت فرهنگی – جهانی شدن – منابع انسانی – مدیریت تغییر- شایستگی های مدیریتی.

GLOBALIZATION AND CHANGE MANAGEMENT

Abstract. Bringing forward the concepts of globalization and cultural management is no longer
surprising nowadays. The organizations’ concern for performance led frequently to adopting
some strategic options that go beyond the national space of origin and rely, to a greater extent,
on the globalization phenomenon of production, market and capital. The success, under these
circumstances, is conditioned, to an impressive extent, by the cultural context and by the
managerial competence of capitalizing the aspects that result from this diversity of values,
customs, beliefs and local traditions. We will analyze in the present article the process of
internationalization that involves more and more companies, the difficulties generated by the
cultural differences existent in the host countries and the importance of their integration in the
strategic choices of the successful economic organizations.
Key words: cultural management, globalization, human resources, management of change,
managerial competencies.

Abstract. Bringing forward the concepts of globalization and cultural management is no longersurprising nowadays. The organizations’ concern for performance led frequently to adoptingsome strategic options that go beyond the national space of origin and rely, to a greater extent,on the globalization phenomenon of production, market and capital. The success, under thesecircumstances, is conditioned, to an impressive extent, by the cultural context and by themanagerial competence of capitalizing the aspects that result from this diversity of values,customs, beliefs and local traditions. We will analyze in the present article the process ofinternationalization that involves more and more companies, the difficulties generated by thecultural differences existent in the host countries and the importance of their integration in thestrategic choices of the successful economic organizations.Key words: cultural management, globalization, human resources, management of change,managerial competencies.


ترجمه مقاله آموزشی طراحی بازی ویدئویی

عنوان انگلیسی مقاله: Educational Video Game Design: A Review of the Literature
عنوان فارسی مقاله: آموزشی طراحی بازی ویدئویی
دسته: تکنولوژی آموزشی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
در سال های اخیر تلاش های زیادی برای استفاده از بازی های ویدئویی برای یادگیری شده است، با توجه به اینکه سرمایه چشم گیری صرف بازی در صنعت سرگرمی شده است، اما به دلیل توانایی های آنها در جلب توجه بازیکن و نگه داشتن آن برای مدت طولانی به عنوان بازیکنان، مدیر بازی های پیچیده را آموزش می دهند و اهداف را به نتیجه می رسانند. این بررسی تحقیق درباره بازی ویدئویی، بر روی تجزیه و تحلیل طراحی بازی آموزشی متمرکزشده است، یعنی آنان که در حال حاضر اساس را برای یادگیری طراحی می کنند، محتوای تئوری بازی را طراحی می کنند و نتایج بازی کردن بازیهای ویدئویی را آموزش می دهند.
مقدمه : 
مقدمات بسیاری در20 سال گذشته برای آموزش بازیهای ویدیوئی منتشرشده است وبررسی تعدادی ازمتون درباره ی بازیهای آموزشی درعرض چند سال گذشته به اتمام رسیده است 
Baker,ONeil,Wainess,2005؛Aguilera,Menodiz,2 003 ).
این بررسی ها روی متونی تمرکز میکند که مورد خطاب قرارمی دهد که چه بازیکنانی ازبازیهای ویدیوئی آموزش ببیند به جای اینکه  کدام بازیهای ویدیوئی می توانند طراحی شوند .برای تسهیل یادگیری ، این بررسی که برروی انتشارات مربوطه برطراحی بازی ویدیوئی آموزشی متمرکزشده است ، شناسایی عناصرطراحی بازی که یادگیری را ترویج می دهند وهمچنین نظریه هایی مبنی براینکه بازی های ویدیوئی منجربه پرورش مفهوم یادگیری می شود را به دنبال دارد .

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید